banner
 
 
أحدث الأخبار
مصر تقود دفة الاستثمارات الخاصة فى الشرق الأوسط
التباين يسيطر على تعاملات البورصة بالمنتصف
"ايتيدا" تبحث مع مجموعة استثمارية سعودية فرص الاستثمار في مدينة المعرفة بالعاصمة الإدارية الجديدة
في استبيان جديد لمايكروسوفت ..ضرورة التركز على تغيير النظم التعليمية لتلائم المستقبل الرقمي في المنطقة
 

 
فيديو اليوم
 
 
صور اليوم
 
 
إستفتاء
 
 
 



كريم تسعى لتوفير عشرات الآلاف من فرص العمل للمصريين

الثلاثاء 07 مارس 2017 13:02:00


كريم تسعى لتوفير عشرات الآلاف من فرص العمل للمصريين
كريم

    خاص فوربس المصرية

 

إيماناً منها بأهمية السوق المصري كأحد الأسواق الرئيسية التي تعمل بها تسعى - كريم، الشركة الرائدة في توفير سُبُل النقل الخاص عبر تطبيقات الهاتف الذكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بتوفيرعشرات الآلاف من فرص العمل للمصريين من خلال نموذج أعمال الشركة المتميز. بلغ عدد الكباتن المنضمين لشركة كريم 50,000 كابتن في جميع أنحاء الجمهورية، غير أن الشركة لديها خطط طموحة لزيادة هذا العدد ليصل إلى 200,000 بنهاية 2017 مما سيوفر المزيد من فرص العمل في مصر على الرغم من الضغوط الاقتصادية الحالية.

 

وصلت نسبة الكباتن في القاهرة والتي تعد أكبر مدنية ضمن شبكة كريم العالمية، ما يقرب من 82% من إجمالي عدد كباتن كريم مصر، تلتها مدينة الإسكندرية بنسبة 16%، بينما توزعت نسبة الـ 2% الباقية على باقي المدن المصرية والتي تستهدف كريم التوسع بها خلال الفترة المقبلة، خاصة وأنها قد أضافت العديد من المدن الجديدة لشبكتها في مصر. فمع المميزات التي تمنحها كريم للكباتن ومن أهمها حرية مواعيد العمل، بلغ عدد الكباتن بدوام كامل 24% بمتوسط دخل بلغ 8,000 جنيه شهرياً، بينما وصل متوسط الدخل الشهري للعاملين بدوام جزئي حوالي 2,500 جنيه شهرياً.

 

وتعليقاَ علي ذلك يقول مدثر شيخة- الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة كريم: "إنّ خلق وظائف جديدة في المجتمعات التي نعمل بها يُعد من أهم ما يميز ثقافة كريم في دنيا الأعمال. إنّ كباتن كريم يمثلون أهم أصولنا، ونعمل بشكل متواصل على تحسين حياتهم، من خلال توفير التدريبات الاحترافية وفرص النمو والتقدم لهم. وفي سوق فريد من نوعه وامكانياته مثل السوق المصري، وفي كل سوق جديد ندخله، يتمثل هدفنا الرئيسي في خلق المزيد من الوظائف وتوفير فرص مرنة وبدائل لتحقيق دخل إضافي لكل كباتن كريم، مع سعينا الدائم لتحسين مستوى الخدمة التي نقدمها لعملائنا كما يتوقعون منا." 

 

  ويركز نموذج كريم للتوظيف على توفير فرص العمل للجميع. ويمكن تصنيف الكباتن في كريم وفقاً لحالة العمل وأعمارهم.  فقد بلغت نسبة الكباتن العاملين في وظائف آخري 55% من إجمالي عدد الكباتن، بينما 29% من كباتن كريم ليس لديهم وظيفة أخرى ويعتمدون بشكل أساسي على عملهم في كريم كمصدر دخل أساسي. من ناحية أخرى يبحث نموذج كريم للتوظيف عن فئات جديدة من الكباتن تختلف في مواصفاتها عن معايير التوظيف التقليدية، من خلال منح فرص عمل للمتقاعدين (بنسبة 6%) وطلبة الجامعة (بنسبة 10%).

 

ومن جانبه يعلق محمد موسى (32 عاما)، أحد الكباتن العاملين في كريم وهو حاصل على بكالوريوس التجارة ولديه ثلاثة أولاد: "إن عملي مع كريم وفر لي ولعائلتي مصدر ثابت للدخل، وأعمل مع كريم منذ عامين. وباعتباري جزء من اسطول كريم، أؤكد أن الشركة تعتبرنا جزء لا يتجزأ منها وأحد أهم مواردها، حيث تعمل الشركة دائماً على تحسين حياتنا ومنحنا مزايا عديدة. وبفضل فرصة العمل مع كريم، تمكنت من تغيير سيارتي واستبدالها بسيارة حديثة واصطحاب عائلتي إلى أجازه خلال الصيف بمدينة شرم الشيخ العام الماضي."

 

وفي خطوة تهدف للتوسع في أعمالها وخلق فرص جديدة في السوق المصري، قامت كريم بدمج التاكسي الأبيض ضمن شبكتها في السوق المصري. وتسعى الشركة لتلبية احتياجات المجتمع المحلي الذي تعمل به، مع تعزيز مكانتها كشركة محلية من المنطقة وللمنطقة.

 

في الوقت نفسه، تحرص كريم على خلق مناخ عمل إيجابي من خلال منح الكباتن فرص متكافئة ومتساوية. ولكي تصبح كابتن في كريم، يجب أن يكون المرشح حسن المظهر، ولديه رخصة قيادة، مع التقدم ببطاقته الشخصية وصحيفة الحالة الجنائية للشركة. بالإضافة لذلك يخضع الكباتن لاختبار الكشف عن المخدرات، كما تخضع سياراتهم أيضاً لاختبارات شاملة للكشف عن حالتها (المحرك، الفرامل، الهيكل، والمقصورة الداخلية). كما يجب على الكباتن الجدد المشاركة في التدريب الذي تقدمه كريم عن رضاء العملاء وكيفية استخدام التطبيق بالإضافة إلى ضرورة اجتيازهم للاختبار الخاص بذلك بعد التدريب. وتعتمد كريم على سياسة الباب المفتوح مع الكباتن، حيث ترحب بكافة ملاحظاتهم.

 

جدير بالذكر أن كريم أعلنت مؤخراً عن تطوير الخدمات التي تقدمها بهدف دعم مستوى الجودة الذي تميز علامتها التجارية، باعتبارها أفضل البدائل المتاحة في حلول الانتقالات، والتي تتسم بالأمان والسعر المناسب والسهولة والاعتمادية. يتوافق هذا التطوير والتحول إلى فئتي GOوGO+ مع إدراك كريم لحاجة المواطن المصري لحلول انتقال اقتصادية نظراً للظروف المالية والاقتصادية التي تمر بها البلاد حالياً. كما سيساهم ذلك في توفير عشرات الألاف من فرص العمل في مصر.

 

 

 

 

 



"ايتيدا" تبحث مع مجموعة استثمارية سعودية فرص الاستثمار في مدينة المعرفة بالعاصمة الإدارية الجديدة

في استبيان جديد لمايكروسوفت ..ضرورة التركز على تغيير النظم التعليمية لتلائم المستقبل الرقمي في المنطقة

بتلكو تتعاون مع برينك وتطلق أول حاضنة لإنترنت الأشياء في منطقة الشرق الأوسط

تريد لاين تتيح نظام التقسيط بدون فوائد لجميع أجهزة أبل داخل مصر

اريكسون تحتفل بـمرور 120عاما علي تواجدها في مصر وتستعرض الخطوط العريضة لاستراتيجيتها و خططتها المستقبلية.

خلال حفل اطلاق "Camon CX" المدير الأقليمي لـ "ترانشن جروب" : نمتلك 11% من سوق أجهزة المحمول في مصر ونسعي لمزيداً من التوسعات في أفريقيا

"جوميا" تطلق أسبوع الموبايلات Mobile Weekللعام الثالث على التوالي خلال الفترة من 24-30 أبريل 2017

بالشراكة مع " اورنچ " و " جوميا" .." تكنوموبايل" تكشف النقاب عن أحدث اصداراتها من الهواتف الذكية Camon CXبالسوق المصري

تحت رعاية وزارة الشباب والرياضة.. ختام فاعليات دورة IBMفي مجال التسويق الرقمي وإدارة المشروعات ببورسعيد

زيروكس تطلق جيل جديد من أجهزتها المدعومة بتقنية ConnectKeyلمواكبة احتياجات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة

برعاية مايكروسوفت .. وزيرالتعليم العالي يشهد النهائيات المحلية لمسابقة كأس التخيل2017 Imagine Cupبجامعة حلوان

تريد لاين تتيح خدمة الاستبدال المجاني لبطاريات هواتف iPhone 6sالمتضررة من مشكلة تقنية

«المصرية للاتصالات» و«أورنج - مصر» يوقعان مذكرات تفاهم لتقديم خدمات التجوال المحلي وخدمات التراسل

انطلاق فعاليات DELL EMC Forum 2017بمشاركة 1000 متخصص وصانع قرار في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات

أكثر 10 تطبيقات تحميلًا على هواتف الآندرويد.. خلال أسبوع

البنك الدولى يطلق برنامجًا لاحتضان رواد الأعمال الأفارقة‎

فيسبوك ستوفر الانترنت في الأماكن الخطرة بطائرات بدون طيار

تعيين عاطف حلمى مستشارًا أول لأورنچ الشرق الأوسط وأفريقيا

إيرادات ياهو ترتفع 22% في الربع الأول

جوميا توقع إتفاق مع منصة شغلني دوت كوم لتوفير فرص عمل للشباب
التنقل بين الصفحات :